02 Mart 2021 Salı
Bize Ulaşın
Künye
Lüleburgaz
Kırklareli
Edirne
Tekirdağ
Spor
Güncel Gündem
Resmi İlanlar
YAZARLAR
» son dakika haberler
Lüleburgaz 0°C
YAZAR DETAYI
Fırat ÇALIŞKAN-Sosyal Güvenlik Uzmanı
Şubat Ayı Hizmet Bildirimleri Nasıl Olacak?
Yazı Tarihi: 24 Şubat 2021 Çarşamba 06:01

İşverenler yanlarında çalıştırdıkları sigortalıların hizmetlerini Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirirken, o ay kaç çekerse çeksin tam ay çalışmış olan sigortalıları 30 gün üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirir. Dolayısıyla Şubat ayı da ister 28 gün sürsün, ister 29 gün sürsün, bu ay içerisinde işyerinde tam olarak çalışan sigortalıların, aynı şekilde ayın 1’inde işe giren veya ayın sonunda işten çıkan sigortalının 30 gün üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmesi gerekir.

Ay içerisinde tam çalışmış olan sigortalılar yönünden genelde sorun çıkmamaktadır. Ayın ilk günü hariç işe girmiş veya ayın son günü hariç işten çıkmış ya da ay içerisinde giriş – çıkış olmasa bile o ay çalışma günü eksik olan sigortalılar yönünden prim gün sayısının hesabında karışıklık yaşanabilmektedir. Eksik günün 30’dan mı yoksa 28 veya 29’dan mı düşüleceği konusu karışıklığın sebebini oluşturmaktadır. Bu konu İşveren Uygulama Tebliğinde örnekleriyle açıklanmıştır.

Şubat ayında çalışma gün sayısının 30 olarak esas alınması sadece o ayın tamamında çalışmış olanlar için geçerli olup, ay içerisinde işe girmiş veya çıkmış ya da giriş – çıkışı olmasa da ayın bazı günlerinde işyerinde çalışmamış olanlar için gün sayısının hesabında 30 gün yerine o ay kaç gün sürüyorsa o sayı esas alınacaktır.

Örneğin; Şubat ayı bu yıl 28 gün sürüyor. Bir işyerinde 10 Şubatta işe başlamış bir işçinin çalışma gün sayısı 28-09 = 19 gün olarak esas alınacaktır. Ayın 22’inde işten çıkmış biri için o ayki çalışma süresi 22 gün olarak esas alınacaktır. Öteden beri işyerinde çalışan, ancak Şubat ayında işyerinde 5 gün eksik çalışması olan sigortalı için çalışma gün sayısı 28-5 = 23 gün olarak esas alınacaktır. 1 Şubatta işe girmiş olan veya 28 Şubatta işten çıkmış olan kişi ise 30 gün üzerinden bildirilecektir.

-KÇÖ’ler 30 gün üzerinden yatacak-

İŞKUR Genel Müdürlüğü'nün Şubat ayı Kısa Çalışma Ödemeleri (KÇÖ) ile ilgili 11.02.2021 tarih 7862852 sayılı yazısında; “Sosyal güvenlik mevzuatı gereği 1 Şubatta başlayan bitiş tarihi Şubat ayı sonrası olan veya 28/29 Şubatta biten başlama tarihi Şubat ayı öncesi olan ya da 1 Şubatta başlayıp 28/29 Şubatta biten kısa çalışma ödenekleri ile ara ay Şubat olan kısa çalışma ödeneklerinde gün sayısı 30 olacak şekilde program oluşturulmuştur.

Bu hallerde, sistem 15/45 bildirilmişse 10 gün, 22,5/45 bildirilmişse 15 gün, 30/45 bildirilmişse 20 gün ve 45/45 bildirilmişse 30 gün üretecektir. Uygun görülen haftalık çalıştırılmayacak saati aşmamak kaydıyla örneğin 45/45 oranın bildirildiği 2021 yılı Şubat ayında 5 gün rapor alınmış veya çalışılmış ise talep edilmesi halinde 25 gün süreyle ödeme yapılacak şekilde oran belirlenebilecektir."

denilmektedir.

Ayrıca, 19 Şubat 2021 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 3556 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararında; Yeni koronavirüs nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 31/1/2021 tarihine kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresinin, 31/3/2021 tarihine kadar uzatıldığı belirtildi. Dolayısıyla herhangi bir sürpriz olmazsa, pandemiye bağlı kısa çalışma ödeneğinin süresi artık uzatılmayacak ve 31 Mart 2021 tarihinde sona erecek.

 

 

Bu yazı 2205 defa okunmuştur.
YORUMLAR
DİĞER YAZILARI
» OKURDAN GELENLER
» Şubat Ayı Hizmet Bildirimleri Nasıl Olacak?
» KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NİÇİN ZAMLANMADI?
» İşten Çıkış Kodu Değiştirilebilir mi?
» İŞ KAZASI RAPOR ÖDEMELERİNDE PRİM GÜNÜ ŞARTI ARANMAZ
» Borcu olan Bağ-Kur ve GSS’liler sağlıktan yararlanacak
» Vergi indirimi ile erken emeklilik
» Engelli Çalışanlar Vergi İndiriminden Nasıl Yararlanılır?
» İşçi Çıkarma Yasağı Tekrar Uzatıldı
» Asgari Ücret Açıklandı
Yazarın tüm yazıları >>>
E-Gazete
Yazarlar
Anket
Hava Durumu
Facebook
Twitter