22 Ocak 2022 Cumartesi
Bize Ulaşın
Künye
Lüleburgaz
Kırklareli
Edirne
Tekirdağ
Spor
Güncel Gündem
Resmi İlanlar
YAZARLAR
» son dakika haberler
Lüleburgaz 0°C
YAZAR DETAYI
Fırat ÇALIŞKAN-Sosyal Güvenlik Uzmanı
5 PUANLIK PRİM TEŞVİKİNDE YENİ UYGULAMA
Yazı Tarihi: 05 Ocak 2022 Çarşamba 05:33

Sosyal Güvenlik Kurumunun mevcut uygulamasında, Türkiye genelinde birden fazla işyeri bulunan işverenlerin beş puanlık prim indiriminden yararlanmaları sırasında, ödeme vadesi geçmiş prim borçlarının olup olmadığına her bir işyeri için ayrı ayrı bakılmaktadır.

Dolayısıyla Türkiye genelinde birden fazla işyeri dosyası bulunan bir işveren ödeme vadesi geçmiş prim borcu bulunmayan işyerlerinde istihdam ettiği sigortalılardan dolayı veya ilk defa sigortalı çalıştırmaya başladığı bir şubesindeki sigortalılardan dolayı beş puanlık prim indiriminden yararlanabilir iken, ödeme vadesi geçmiş prim veya idari para cezası bulunan bir işyerinde istihdam ettiği sigortalılardan dolayı beş puanlık prim indiriminden yararlanması mümkün bulunmamaktadır.

Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumunca yayımlanan 2021/26 ve 2021/30 sayılı Genelgelerde gerek beş puanlık prim indiriminden, gerek beş puanlık prim indirimine ilave altı puanlık prim indiriminden, gerekse 06111, 17103/27103, 14857, 05746, 25510/16322/26322, 55225/25225, 02828, 03294 kanun numaralı prim teşviklerinden yararlanır iken ödeme vadesi geçmiş prim ve idari para cezası bulunmama şartına 2022/Ocak ayına ait MUHSGK’dan başlanılarak “işveren” bazında bakılacağı açıklanmıştır.

2021/26 sayılı Genelgede yapılan bu açıklamalara göre;  

- Türkiye genelinde SGK nezdinde birden fazla işyeri dosyası bulunan işverenler 06111, 17103/27103, 14857, 05746, 25510/16322/26322, 55225/25225, 02828, 03294 kanun numaralı prim teşviklerinden yararlanırken, Türkiye genelindeki diğer işyerlerinden kaynaklanan vadesi geçmiş borçlarının bulunması halinde, bu teşviklerden beş puanlık prim indirimi uygulanmaksızın yalnızca ilgili kanunlarda öngörülen tutar kadar yararlanabileceklerdir.

Mevcut uygulamada bir işyerinin ödeme vadesi geçmiş prim veya idari para cezası borcunun bulunması, sadece o işyerinden dolayı prim teşviklerinden yararlanılamamasına neden olurken, 2022/Ocak ayından itibaren aynı işverenin Türkiye genelindeki tüm işyerleri bu durumdan etkilenecektir.

Bu yüzden MUHSGK gönderilmeden önce Türkiye genelinde işveren bazında yapılacak borç sorgulaması sırasında aynı işverene ait gayri faal olan işyeri dosyalarının da borçları sorgulanacağından e-SGK sistemi içinde yer alan “İşveren Sistemi” uygulamasından bu işyerlerine ait borç kontrolü yapmanızı öneririm.

 

-OKURDAN GELENLER-

SORU: Asgari ücret üzerinde maaş alıyorum. Asgari ücret üzerinde maaş alanlarda artık AGİ alamayacak mı?

CEVAP: 1 Ocak 2022 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere: Asgari ücret ve asgari ücretin üstünde ücret alanların asgari ücret kadar ki kısmı Gelir Vergisinden ve Damga Vergisinden istisna edilmiştir. Asgari Geçim İndirimi (AGİ) düzenlemesi yürürlükten kaldırılmıştır.

 

SORU: Benim maaşım yeni yapılan zam ile 2.500,00 TL’nin altında kalıyor. Devlet bu maaşımı 2.500,00 TL’ye tamamlayacak bunu anladım. Benim sorum şu Temmuz ayında yapılacak zamdan ben hangi maaşım üzerinden yararlanacağım?

CEVAP: SSK ve Bağkur emeklileri için 1.992,5 lira ve altında maaş alanların maaşı 2022’de 2500 liraya sübvanse edilecek. Ancak maaş zamlarında gerçek maaşları üzerinden hesaplanacak. Yani gerçek maaşınız 2500’ü aşana kadar zam almayacaksınız.

 

Bu yazı 1719 defa okunmuştur.
YORUMLAR
DİĞER YAZILARI
» Borçlu Bağ-Kur ve GSS’liler Sağlıktan Yararlanacak
» Emekli aylıkları tatil gününde de ödenecek
» 5 PUANLIK PRİM TEŞVİKİNDE YENİ UYGULAMA
» AGİ Tarih Oldu
» SGK yapılandırması bozulanlar ne yapmalı?
» SGK e-Tebligat Başvuruları Başladı
» Yeni Yıl Girmeden Hizmet Borçlanmanızı Yapın!
» İŞVEREN ZAM YAPMAK ZORUNDA MI?
» 48 no’lu çıkış kodu nedir?
» İŞYERİ BİLDİRGESİ İÇİN SGK’YA GİTMEYE GEREK KALMADI
Yazarın tüm yazıları >>>
E-Gazete
Yazarlar
Anket
Hava Durumu
Facebook
Twitter