Fırat ÇALIŞKAN-Sosyal Güvenlik Uzmanı - Lüleburgaz Görünüm Gazetesi

26 Haziran 2022 Pazar

Bize Ulaşın

» son dakika haberler

Lüleburgaz 0°C

YAZAR DETAYI

Fırat ÇALIŞKAN-Sosyal Güvenlik Uzmanı

MAAŞ BORDROSU NEDİR?

Yazı Tarihi: 06 Nisan 2022 Çarşamba 07:51

Bordro, işverenin çalışan bireye her ay yapmış olduğu iş ile ödediği ücreti, kesintileri, vergileri ve işçinin çalışmış olduğu zaman boyunca periyodik şekilde düzenlenen evraktır.

Maaş bordrosunun düzenlenmesi ve uygulanması hem işveren hem de işçi için büyük önem taşır.

Bordro resmi evrak niteliği taşıyan bir belge olduğu için hazırlanırken dikkat edilmesi gereken birçok nokta var. 4857 sayılı İş Kanunu’na, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’na göre ücret bordrosunda bulunması gereken bilgiler vardır.

İş Kanunu’na göre maaş bordrosunda yer alması gerekenler;

İşçinin adı soyadı
Ödemenin yapıldığı gün ve bulunduğu dönem
Ekstra çalışma, hafta sonu tatili, bayram ve genel tatil ücretleri gibi asıl ücrete yapılan her çeşit eklemelerin miktarı
Vergi, sigorta primi, avans mahsubu, nafaka ve icra gibi her çeşit kesintilerin miktarı
Ücret ödeme günü
İşverenin imzası

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre maaş bordrosunda yer alması gerekenler;

İşyerinin sicil numarası
Bordronun ait olduğu ay ve dönem
Sigortalının adı ve soyadı
Sigortalıya ait sosyal güvenlik sicil numarası
Ücret ödenen toplam gün sayısı
Sigortalının ücreti
Ödenen ücret tutarı
Ücretin alındığını gösteren sigortalının imzası

Vergi Usul Kanunu’na göre maaş bordrosunda yer alması gerekenler;

Hizmet erbabının adı ve soyadı, ücretin alındığını gösteren imzası
Aldığı birim ücreti (aylık, haftalık, günlük, saatlik veya parça başı ücreti)
Çalışma süresi veya ücretin ait olduğu süre
Ücret üzerinden hesaplanmış olan vergilerin miktarı

-SGK’dan ÖNEMLİ DUYURU-

SGK yurtdışı sürelerini borçlanarak aylık bağlananların "3201 sayılı Kanuna Göre Aylık Alanlara Mahsus Yoklama Belgesi"ni, yurt dışında bulundukları altı aydan sonraki üç ay içerisinde, aylığı bağlamış olan sosyal güvenlik il müdürlüğü veya sosyal güvenlik merkezine göndermeleri gerektiği bildirildi.

Bu yazı 1400 defa okunmuştur.

YORUMLAR